[辽宁]沈阳航空航天大学2013年9月公开招聘人事代理人员信息
因工作需要，我校面向社会公开招聘管理、专业技术人员24名（人事代理），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
学校坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘对象和条件
1.遵守各项法律、法规，热爱航空航天事业，思想进步，品行端正；
2.具有履行招聘岗位职责的能力；
3.身体健康，适应岗位要求；
4.符合招聘岗位要求的学历、专业、资历。
具体招聘岗位、人数、专业及学历等要求见《沈阳航空航天大学2013年公开招聘人事代理人员计划信息表（一）》（附件1）。
三、引进待遇
经学校考核合格者，录用为我校人事代理人员，签订劳动合同，合同期首次签订3年（辅导员4年），在合同期内享受学校人事代理人员相应待遇。
四、招聘方式
考试考核方式。根据工作性质和岗位要求，将对应聘者的基本素质和业务技能进行考核，包括笔试、面试和实际操作等。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
由沈阳航空航天大学网站统一发布招聘公告及招聘计划。
（二）报名方式
现场报名。报名时间：9月16日至9月18日上午9:00-11:00下午14:00-16:00，地点：沈阳市沈北新区道义南大街37号沈阳航空航天大学综合办公楼304室，联系人：孙立新、刘晓冬，联系电话：024-89723776。
应聘应提供的有关材料：
1.《沈阳航空航天大学2013年公开招聘人事代理人员报名登记表》（附件2）；
2.身份证原件及复印件；
3.本科学历学位证书原件及复印件，硕士研究生学历学位证书（或毕业生推荐表）原件及复印件；
4.工作经历证明（原工作单位出具，写明工作岗位及工作经历起止时间）；
5.政治面貌证明（组织关系所在党组织出具，应聘管理人员不需提供）；
6.一寸彩色免冠照片1张。
（三）资格审查
学校结合招聘岗位的具体要求对应聘者进行资格审查。应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料（原件和复印件）。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。应聘者应确保提供的信息真实准确，如发现提供虚假信息或不准确信息者，学校将随时取消其应聘资格。
（四）考试考核
笔试、面试和实际操作等安排通过学校网站另行通知。

（五）体检
分岗位，按考试考核成绩从高到低的顺序排名，并按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检在学校指定医院进行，体检合格者经主管校长审批后确定为拟聘用人员。

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（六）公示与聘用
拟聘人员名单统一公示，公示期为3日。
公示期满，为公示无疑义人员办理聘用手续。对公示有疑义人员，学校要进行认真的调查核实，并作出相应处理。
六、试用期限
学校公开招聘的人事代理人员按规定实行试用期。试用期一般为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；试用期内或试用期满考核不合格或不符合岗位要求的人员，取消聘用。
七、纪律与监督
1.校纪委负责招聘工作的纪律监督，对群众的检举和申诉控告进行调查处理。
2.严格执行保密制度。严禁透漏与考试、考核内容相关的各类信息，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。
3.应聘人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，将解除聘用关系。
八、其他未尽事宜由人事处负责解释。
 

附件：计划表、报名表 

 

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