截止日期：2014年7月25日

为提高我县教师师资素质和水平，促进教育事业持续、健康、均衡发展，经县政府同意，决定面向社会公开招聘农村小学附设幼儿园教师，特制订如下实施方案：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘名额

农村小学附设幼儿园教师50名。

三、招聘条件

1、具有良好的政治素质。拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、服从分配。

2、具有相应的教师资格等级证书，学前教育专业具有全日制中专及以上学历证书，非学前教育专业具有全日制专科及以上学历证书。

3、身体健康，年龄在30周岁以下（1984年6月30日以后出生）。

四、招聘程序

1、发布公告

2014年7月17日至7月23日，在保定人才网、涞水政府网向社会发布招聘简章，公布报名时间、地点和报考信息。

2、组织报名

报名时间为7月23日至7月25日，符合报考条件的人员须提供本人身份证（户口本）、毕业证、教师资格证、报到证等相关证明原件及复印件各1份和近期彩色2寸免冠照片5张。报名地点在教育局人事股（2楼215房间）。

3、资格审查

报名期间，由县公开招考办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于选聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格。

7月29日前，把资格审查合格人员的准考证发给报考人员；资格审查通过人员缴纳报名考务费100元。

4、笔试

8月10日上午9:00-11:00由县公开招考办公室统一组织，采用闭卷方式进行笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德修养基本要求、新课程理念等基本知识以及音乐、舞蹈、美术等专业知识。试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。

笔试结束后，根据招聘计划按1：3的比例，依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内未位成绩出现并列时，全部进入面试。

5、面试

面试时间为8月15日，面试成绩满分为100分。面试内容为音乐、舞蹈、美术等专业技能测试,其中：音乐舞蹈专业技能测试60分、美术专业技能测试40分。具体内容及方法如下：第一、音舞专业技能测试内容为弹唱和舞蹈，考试时间10分钟。内容：①自备一首歌曲（20分）；②自备一个舞蹈表演（20分）；③现场抽签确定弹奏一首儿童歌曲（20分）。第二、美术专业技能测试内容为根据主题画一幅简笔画，考试时间10分钟。考试工作结束后，及时公布面试成绩和总成绩。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

6、体检

体检时间为8月17日，根据总成绩，按照招考名额与参加体检人数1：1的比例确定体检人员名单，出现并列时，按面试成绩高的、学历高的、取得学历时间早的顺序确定进入体检人员。体检由县招考办组织，体检标准参照公务员通用体检标准。

7、考察考核

考察时间为8月20日，通过查阅人事档案和原学校的组织鉴定，对应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。

8、公示

公式时间为8月21至27日，根据报考人员的总成绩从高分到低分依次确定拟录人员，拟招录人员名单，在教育局公示，公示期为1周。在体检、考察考核、及公示期间出现不合格、弃权的或经举报查实不符合招聘条件的，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，出现并列时按优先进入体检的顺序确定递补人员。

9、公开调配

经公示无异议后，县教育局组织

公开调配会。根据教育教学工作的需要，录用人员按招考总成绩从高分到低分的顺序公开选岗，出现并列时按优先进入体检的顺序选岗。在统筹调配后，对不按时限报到者，视为自动放弃。

10、聘期及待遇

新聘教师与学校签订劳动合同，首签聘期为3年，聘任期满，考核合格，可续签合同，原则上在所聘学校工作不少于1个聘期。所聘教师初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用，解除聘用合同。新聘用的教师全部纳入县财政编制，并按规定程序办理纳编手续。

五、组织领导

为积极稳妥地做好本次招聘工作，县政府成立涞水县公开招聘公办学校教师工作领导小组（小组成员名单附后），领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。

六、招聘纪律

1、教师公开招聘实行回避制度。聘用单位负责人员和招考工作人员招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

2、严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（4）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（5）违反本方案的其他情形的。

3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由县招聘领导小组做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

4、公布举报电话，接受社会监督。招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

涞水县纪委电话：0312-4522124

涞水县人力资源和社会保障局举报电话：0312-4524897

涞水县教育局举报电话：0312-4524726

 

涞水县人力资源和社会保障局涞水县教育局

2014年6月25日

http://www.laishui.gov.cn/news/ZFGG/2014/7/17/1471735_2.html