为满足我校补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社办发【2011】10号）等有关规定，并经校长办公会研究决定，天津体育学院面向全国公开招聘事业编制教师岗2名，为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项规定如下： 

一、天津体育学院简介 

    天津体育学院成立于1958年，是我国较早建立的体育院校之一。经过50多年的建设与发展，学校的办学层次和办学质量不断提高，办学规模也不断扩大，形成了以体育专业为主体，体育学与相近专业交叉的多学科、多层次教育体系。学校现有15个本科专业，社会体育、体育教育、舞蹈学三个专业先后入选教育部“特色专业建设点”，运动人体科学专业获批教育部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点。学校1979年开始招收硕士研究生，是全国最早开展体育学研究生教育的院校之一，1986年获得硕士学位授予权，2003年被教育部批准为“开展联合培养博士学位研究生工作单位”，2010年被国务院学位委员会批准为“新增博士学位授权立项建设单位”，2013年7月被国务院学位委员会正式批准为“博士学位授予单位”，体育学一级学科被批准为“博士学位授权学科”，形成了“本-硕-博”完整的人才培养体系。 

二、总体要求 

    以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保应聘人员的基本素质。 

三、招聘岗位要求

 

注：应聘人员应为普通高等院校毕业生，年龄30周岁以下。 

四、招聘程序 

（一）信息发布：招聘信息发布于学校校园网（http://www.tjus.edu.cn/）和天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.lss.gov.cn/）。（发布时间不少于7个工作日） 

（二）报名方式：将简历发送至邮箱rsc@tjus.edu.cn，一人只能申报一个岗位。 

（三）报名时间：初步定于6月初。具体时间见学校校园网，报名时间不少于5个工作日。 

（四）考试和考核 

    橄榄球教师采用面试考核的方式。 

    钢琴教师采用笔试、面试考核的方式，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。 

（五）体检与考察 

    1．根据考核或考试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，并参加统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。 

    2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。 

（六）公示、聘用及待遇 

    根据考察（考试、考核和考察）结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校网站www.tjus.edu.cn进行公示，公示期为7个工作日。 

    公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

    咨询电话（人事处）：022-23012514，联系人：刘老师

天津体育学院人事处

2014年5月13日