宁夏民族职业技术学院2013年编外聘用教师招聘信息
根据学院专业建设和教学工作的实际，急需建设完善一支结构合理、数量、水平与人才培养质量相一致的编外教师队伍。现就2013年编外聘用教师招聘工作制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持专业对口、公正、公平、公开、竞争择优的原则；坚持德才兼备标准，确保招聘教师质量。
（四）面试：经初步审查，符合应聘条件的人员，学院将电话通知试讲。试讲准备时间40分钟，试讲时间15分钟。
（五）录用：对试讲成绩优秀且身体健康的应聘人员，由招聘领导小组研究后录用。学院办公室办理录用手续并由教务处统一分配到系部。录用人员实行聘用合同制，试用一学期。试用期满由教务处组织考核，考核不合格者解除聘用合同。
（六）待遇
基本工资：本科：1500元/月；硕士研究生：1800元/月；在学院工作每满一年，经考核良好者基本工资增加100元/月。最多三年。
绩效工资：课酬（12节/周，约500元/月）晚自习、值班、兼职班主任等报酬。
住宿条件：学院免费提供公寓，并根据学院需要可参加对口专业在编教师招考。
