2013年黑龙江省齐齐哈尔市双河中学、双河幼儿园教师招聘公告
为有效缓解我所教育系统教师紧缺的矛盾，促进我所教育事业健康发展，经办事处党委研究决定，特制定方案如下：
一.用人单位
双河中学、双河幼儿园
二.招聘岗位及人数
此次招聘面向社会公开招聘教师共计4人。
具体岗位及人数：幼儿园专任教师2人;中学数学、语文教师各1人，美术、音乐教师各1人。
三.招聘对象及条件
4.根据黑龙江省特设岗位教师服务协议书中有关规定，特岗教师服务期未满的人员不允许报名。
四.招聘程序及办法
此次招聘，按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经试讲、面试、体检、政审合格后择优录用，具体程序如下：
(一)发布招聘信息
2013年8月30日--9月6日，在电视台和各大师范院校网站等新闻媒体发布招聘信息。
(二)公开报名及资格审查
1.报名时间
采取现场报名的方式。报名时需携带本人身份证、毕业证、普通话等级证、教师资格证原件及复印件各两份，近期1寸免冠照片1张。应届生暂时提供不出毕业证和教师资格证的，需提供相关学校证明材料。
2.报名地点：双河办事教育科。电话：0452—5586325
3.面试地点：机关楼小会议室。
4.资格审查：由双河办事处劳人科、教育科、监察科抽调人员组成资格审查组，负责对报名应聘人员进行资格审查。审查合格后填写《应聘人员资格审查表》。
(三)考试
1.试讲。
由文化素质考评小组根据备课内容、教学设计、表达能力、肢体语言、授课影响力等方面进行考评打分。
2.面试。由面试小组通过问答等方式对应聘者的语言、亲和力、反应能力等方面打分。面试顺序按照每组试讲成绩由高到低的顺序进行。
(四)招聘办法
1.成绩汇总：试讲100分，面试100分，试讲和面试成绩相加为考生的总成绩。分学科从高分到低分排列名次，依名次分学科从高到低聘用。成绩高者优先选择招聘单位。
(五)体检
由劳人科负责组织对拟聘任人员进行体检。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。如有体检不合格的，一律取消聘用资格，按照成绩高低依次等额递补，进入相应程序。
招聘工作领导小组依据考试和体检结果，提出拟聘人选，报办事处党委审批。
五.聘后待遇和要求
1.毕业生被聘后，试用期半年，试用期满与办事处签订劳动合同，执行正常聘用教师工资标准。
2.毕业生办理聘用手续时必须有本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证和个人档案，上述条件缺一不可，否则取消聘用资格，后果自负。取消聘用资格的按照成绩高低依次等额递补。毕业生被聘后，必须自被聘之日起在办事处服务不低于3年。
3.工作期间按照相关法律法规为其办理养老保险。
六.招聘纪律
严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用，并按照有关法律和规定严肃处理;对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止、纠正，并按规定追究相关人员的责任。
七.组织领导
为加强对招聘工作的组织领导，特成立办事处公开招聘工作领导小组，负责此次招聘教师工作的组织实施。
组长：王立平
副组长：王忠华
成员：张显志王文海于维涛阴兰杰白玉张丽华下设招聘考试考核小组
(一)资格审查小组
杜凤辉王兴玉李春玲彭玉龙
(二)文化素质考评小组
相关部门人员参与的方式考评。
(三)面试小组
招聘领导小组全体成员。
(四)成绩汇总小组
杜凤辉王兴玉李春玲彭玉龙
整个招聘工作由监察科全程监督。
公开招聘工作领导小组
2013年8月30日
