浙江嘉兴学院2014年公开招聘工作人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，嘉兴学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校，学校为公益二类事业单位。本次招聘岗位人员工作地点为嘉兴市。
二、招聘岗位、人数、条件
本次公开招聘7个岗位共9人。
(一)招聘条件
1.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；
2.年龄在35周岁及以下（1979年5月15日及以后出生）；
3.具有硕士研究生及以上学历学位；
4.具备在2014年7月31日前报到的要求；
(二)岗位及专业要求
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招聘部门
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招聘岗位
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岗位类别
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人数
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招聘要求
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南湖学院
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教务管理岗
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管理岗
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2
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诚实守信、性格开朗，工作认真负责，具有良好的沟通能力、较好的计算机操作能力、文字表达能力和组织协调能力。
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教务处
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宣传部
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行政管理
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管理岗
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1
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中共党员，中文、新闻等相关专业，具有良好的文字功底和新闻采编能力，熟练计算机网络应用；拥护党的路线方针政策，坚持正确舆论导向，热爱新闻事业，具有良好的新闻职业道德；人品端正，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和吃苦耐劳精神。
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外事处
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外事秘书
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管理岗
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1
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英语专业，或非英语专业在英语国家留学3年以上，具备较强的英语口笔译能力。
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(三)岗位职责
南湖学院教务管理岗：
负责各专业教学任务的安排落实，成绩管理、学籍处理，教务文档资料的整理，毕业生毕业资格与学位授予资格的审核，完成领导交办的其他任务。
教务处教务管理岗：
负责学校各类考试的组织管理与实施，完成领导交办的其他工作。
医学院教务管理岗：
负责分院教务管理常规事务，协助分院教务主管完成相应的教务管理工作，完成领导交办的其他工作。
保卫处综合治理岗：
负责“平安校园”建设和综合治理工作，健全综合治理工作机制，完善综合治理工作制度；开展宗教政策、反邪教、安全稳定等法制宣传和安全教育工作；做好综合治理工作资料和档案的整理工作；积极完成领导交办的其他工作任务。
学生处行政管理岗：
负责全校家庭经济困难学生资助及勤工助学工作，完成领导交办的其他工作。
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宣传部行政管理岗：
负责校报一定版面的策划与编辑工作，协助部领导开展学校对外新闻宣传报道和采访任务，为学校新闻网、《嘉兴学院报》及相关媒体提供新闻稿件，完成领导交办的其他工作。
外事处外事秘书管理岗：
负责办理对外交流工作的各项手续，外籍教师的聘请，来华留学生和外派留学生的管理。承担外事接待、口笔译及其他文字工作，负责外事信息的收集与报送，负责外事档案的整理与归档，负责外事处网页的建设与维护。
三、招聘程序与办法
(一)信息发布平台
其中，嘉兴学院网站为发布其他相关信息的唯一平台，招聘过程相关信息仅在嘉兴学院网站公布，请应聘者自行留意。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：公告之日起至2014年5月30日24:00。逾期不再受理。
2、报名方式：
3、资格审查：资格审查结果将于6月上旬在嘉兴学院网站公布。
同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减相应岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。
(三)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%。
1.笔试
笔试内容：相应岗位综合性知识
笔试具体时间、地点2014年6月上旬在嘉兴学院人事处网站公布。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。
2.资格复审
面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明）、身份证、主要学生干部任职经历证明等相关材料原件。
3.面试
面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试时间、地点另行通知。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
(四)体检、考核
考试完毕，各岗位根据总成绩，从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者排在前面）按招聘岗位人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。名单在嘉兴学院人事处网站公布。
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。学校将安排业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。
(五)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
(六)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分进行。
四、纪律与监督
（一）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴学院（纪委办公室）反映，以便及时研究处理，联系电话：0573-83642345。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向嘉兴学院人事处咨询。
通讯地址：嘉兴市越秀南路56号邮编：314001
咨询电话：0573-83641212联系人：张老师、孙老师
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