2013年黑龙江省七台河市勃利县教育系统所属两所高中去高校公开招聘教师方案
为促进勃利县教育事业发展，进一步优化教师队伍结构，全面提升教育教学水平，解决我县教师队伍年龄老化、梯队断层、人员短缺等问题，经县委、县政府同意，决定到省内部分院校招录部分应届毕业生充实到教师队伍中。为了顺利实施教师招录工作，特拟定如下方案。

一、招聘工作原则

勃利县教育系统2013年公开招聘教师工作，在县纪委监督指导下，由县人社局、县人才办、县编办、县教育局共同组织实施。实施中坚持以下基本原则：

（一）公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

二、招聘范围

招聘对象为哈师大、东北师大等2013和2014届师范类本科以上毕业生。

三、招聘计划

2013年勃利县教育系统事业单位公开为勃利高级中学、勃利七中招聘教师25人。其中勃利高中15人（数学4人、英语3人、生物2人、地理1人、物理1人、历史1人、化学2人、体育1人），勃利七中10人（数学2人、语文2人、英语1人、地理2人、政治1人、化学1人、音乐1人）。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》。

3、大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。

4、具有与岗位相适应的教师资格证书。

5、身体健康。

6、所学专业符合招聘岗位要求。

五、招聘办法

1、面向高校及2013届毕业生发布招聘简章及公告。

2、按学科（专业）招聘。

3、招聘时需提交的有关资料：

本人身份证 、学生证、招聘基本情况登记表、教师资格证、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套；1寸同底近期免冠照片1张。

4、招聘采取面试的方法进行。

（1）面试内容：一律采用现行高中的教材，讲课内容现场抽签确定，满分为100分。音乐、体育专业加考专业技能，与试讲各占50%。面试达不到60分的，不予录取。

（2）面试实施的方式。由县委组织部、人社局、教育局、高级中学、第七中学人员担任考官，面试由主考主持，每位考生的面试时间为15分钟。

（3）面试成绩的评定。所有考官评出的分数，即为该考生的面试成绩。

（4）根据面试成绩现场签订就业协议书。

六、分配管理及待遇

分配原则：根据所报专业、所需岗位对拟录人员进行分配，录用人员必须与聘用学校签订协议（一式三份，教育局、学校与本人各存一份），保证在本单位工作十二年以上方可提出调动申请。凡录取到勃利县任教的毕业生，按照事业单位管理的有关规定，试用期一年，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。